企業(yè)的形式

有限責(zé)任公司、合伙還是獨(dú)資企業(yè)？不同的企業(yè)形式投資者承擔(dān)的責(zé)任不同。

1、有限責(zé)任公司：是由五十個(gè)以下的股東出資設(shè)立，每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司法人以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織

2、合伙：共負(fù)盈虧、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

3、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)：即為個(gè)人出資經(jīng)營、歸個(gè)人所有和控制、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。以獨(dú)資經(jīng)營方式經(jīng)營的獨(dú)資企業(yè)有無限的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，破產(chǎn)時(shí)借方可以扣留業(yè)主的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。

4、如果從事特定行業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，還須事先取得相關(guān)主管部門的批準(zhǔn)文件。

常用法律：《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》、《中小企業(yè)促進(jìn)法》、《企業(yè)登記管理?xiàng)l例》、《公司登記管理?xiàng)l例》。

基本的勞動(dòng)法律知識(shí)

用人就要了解勞動(dòng)法，一開始企業(yè)規(guī)范健全機(jī)制有利于防范風(fēng)險(xiǎn)，避免不規(guī)范用人產(chǎn)生的高額勞動(dòng)糾紛，注意和員工簽訂保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等，以便保護(hù)企業(yè)自身其權(quán)益和競爭優(yōu)勢(shì)！

勞動(dòng)合同到期后或者因?yàn)楦鞣N原因勞動(dòng)合同無法正常履行后，就涉及到合同的終止以及解除的后續(xù)問題。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：如果合同到期后，用人單位不予勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者的工作年限，一年給與一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。很多創(chuàng)業(yè)者可能不熟悉這個(gè)規(guī)定，以為到期就雙方各走各路，相安無事，這是一個(gè)誤解。此外，企業(yè)也不能無故解除勞動(dòng)合同，除法律規(guī)定的幾種情形，比如嚴(yán)重違反規(guī)章制度、犯罪的、試用期證明不合錄用標(biāo)準(zhǔn)等，企業(yè)違法解除合同，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

常用法律：《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》。

黑龍江齊大律師事務(wù)所講講開公司辦企業(yè)必須知道的六大法律風(fēng)險(xiǎn)

一、產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)是困擾中小企業(yè)的第一個(gè)法律問題。從法律角度講，產(chǎn)權(quán)是人們對(duì)某種具有使用價(jià)值的資源的所享有一系列權(quán)利，其本質(zhì)是排他的。產(chǎn)權(quán)的排他性，導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)的潛在。產(chǎn)權(quán)中的法律風(fēng)險(xiǎn)是我國中小企業(yè)中的普遍現(xiàn)象。很多中小企業(yè)的產(chǎn)權(quán)并不清楚，尤其是戴紅帽子的企業(yè)更不清楚，還有的中小企業(yè)是屬于家族的，也存在產(chǎn)權(quán)問題。

二、企業(yè)設(shè)立的法律風(fēng)險(xiǎn)。一些中小企業(yè)從開始設(shè)立就留下了法律風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)一部分是由于國家對(duì)中小企業(yè)政策上的限定，也有一部分是由于中小企業(yè)故意而致。這些企業(yè)可歸納為以下幾種類型：1.“夫妻店”公司。公司注冊(cè)為夫妻倆所有，公司財(cái)產(chǎn)與家庭財(cái)產(chǎn)混同，使得公司失去了獨(dú)立人格，最后可能要以家庭財(cái)產(chǎn)來承擔(dān)公司債務(wù)。2.幼子公司。即以未成年的子女的名字注冊(cè)為股東，這是法律所不允許的，這種公司一開始就是無效的。3.“影子”公司。即實(shí)際出資人與名義上的股東不一致，當(dāng)兩人出現(xiàn)矛盾時(shí)，兩人和企業(yè)都面臨法律風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)際出資人的權(quán)益可能受到損害，名義股東可能要承擔(dān)注冊(cè)資本不實(shí)、不到位或者抽逃資本的法律風(fēng)險(xiǎn)。4.借貸公司。一些企業(yè)名為投資，實(shí)為借貸，不參與經(jīng)營，不承擔(dān)公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，約定每年保底分成，這也是法律所不允許的。

三、融資中的法律風(fēng)險(xiǎn)。中小企業(yè)融資難的問題成為近年來社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)之一，既難以通過銀行貸款方式獲得間接融資，又難以通過資本市場(chǎng)獲得直接融資。中小企業(yè)在缺乏正規(guī)、有效融資渠道的情況下，只好尋求民間借貸、集資、違規(guī)借貸等方式籌資，有的中小企業(yè)甚至靠拖欠貸款來獲得正常經(jīng)營所需資金，這就造成了一些潛在風(fēng)險(xiǎn)。有的企業(yè)為了融資而借高利貸，一旦遇到資金周轉(zhuǎn)困難，便可能被逼債，鬧個(gè)家破人亡。還有的企業(yè)為了多貸款，制造虛假文件騙取貸款，最后被定為貸款詐騙罪。

四、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。中小企業(yè)的商業(yè)秘密缺乏保障，是中小企業(yè)最擔(dān)心的問題之一。一些中小企業(yè)經(jīng)常發(fā)生這樣的情況：企業(yè)的高級(jí)管理人員、技術(shù)人員和營銷人員在公司工作一段時(shí)間以后，掌握了公司的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密，然后跳槽或被高薪挖走。跳槽時(shí)他們就會(huì)把技術(shù)秘密，甚至把一些客戶關(guān)系也帶走。對(duì)于廣告企業(yè)、展覽企業(yè)、高科技企業(yè)而言，商業(yè)秘密的泄漏或丟失，往往會(huì)造成一個(gè)企業(yè)走向衰敗甚至死亡。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問題也正在嚴(yán)重威脅著中小企業(yè)。最近幾年，中國中小企業(yè)在海外連續(xù)遭遇知識(shí)產(chǎn)權(quán)的伏擊。

五、勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)爭議產(chǎn)生于勞動(dòng)者與用人單位各自享有的權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)之間的沖突，主要表現(xiàn)為三方面：一是因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職發(fā)生的爭議；二是因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；三是履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。有時(shí)勞動(dòng)爭議還和商業(yè)秘密保護(hù)、反不正當(dāng)競爭結(jié)合在一起。

六、合同法律風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)代社會(huì)商業(yè)貿(mào)易活動(dòng)中，每一項(xiàng)交易背后都有合同法律關(guān)系的存在，中小中小企業(yè)不大重視合同簽訂前的風(fēng)險(xiǎn)防范。有些中小企業(yè)簽訂合同很輕率，也不存在董事會(huì)合同審批制度和總法律顧問把關(guān)制度，從而導(dǎo)致糾紛增多，矛盾出現(xiàn)后損失難以彌補(bǔ)。

面對(duì)如此多的法律風(fēng)險(xiǎn)，中小企業(yè)決策者們聘請(qǐng)齊齊哈爾法律顧問是企業(yè)健康發(fā)展的必要選擇。