一、需在多長(zhǎng)時(shí)間提出請(qǐng)求

（一）用人單位一方的請(qǐng)求時(shí)限

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷確定辦法》的規(guī)則，員工產(chǎn)生事端傷害或許依照職業(yè)病防治法規(guī)則被確診、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事端傷害產(chǎn)生之日或許被確診、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部分提出工傷確定請(qǐng)求。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部分贊同，請(qǐng)求時(shí)限可以恰當(dāng)延伸。

（二）勞作者一方的請(qǐng)求時(shí)限

用人單位未在規(guī)則的時(shí)限內(nèi)提出工傷確定請(qǐng)求的，受傷害員工或許其近親屬、工會(huì)組織在事端傷害產(chǎn)生之日或許被確診、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接依照本辦法第四條規(guī)則提出工傷確定請(qǐng)求。

二、需提交什么資料

依據(jù)《工傷確定辦法》的規(guī)則，提出工傷確定請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)填寫《工傷確定請(qǐng)求表》，并提交下列資料：

（一）勞作、聘用合同文本復(fù)印件或許與用人單位存在勞作聯(lián)系（包含現(xiàn)實(shí)勞作聯(lián)系）、人事聯(lián)系的其他證明資料；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后確診證明書或許職業(yè)病確診證明書（或許職業(yè)病確診鑒定書）。

三、社保部分多長(zhǎng)時(shí)間受理

社會(huì)保險(xiǎn)行政部分收到工傷確定請(qǐng)求后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)請(qǐng)求人提交的資料進(jìn)行審核，資料完整的，作出受理或許不予受理的決議。

資料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知請(qǐng)求人需求補(bǔ)正的悉數(shù)資料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部分收到請(qǐng)求人提交的悉數(shù)補(bǔ)正資料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或許不予受理的決議。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部分決議受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷確定請(qǐng)求受理決議書》；決議不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷確定請(qǐng)求不予受理決議書》。

四、多長(zhǎng)時(shí)間作出工傷確定

社會(huì)保險(xiǎn)行政部分應(yīng)當(dāng)自受理工傷確定請(qǐng)求之日起60日內(nèi)作出工傷確定決議，出具《確定工傷決議書》或許《不予確定工傷決議書》。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部分對(duì)于現(xiàn)實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷確定請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)自受理工傷確定請(qǐng)求之日起15日內(nèi)作出工傷確定決議。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部分應(yīng)當(dāng)自工傷確定決議作出之日起20日內(nèi)，將《確定工傷決議書》或許《不予確定工傷決議書》送達(dá)受傷害員工（或許其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

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