齊齊哈爾律師提醒您在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人都會(huì)簽訂勞務(wù)合同，因此也會(huì)有發(fā)生一些勞務(wù)合同糾紛的情況，那么有問題我們就要及時(shí)的去解決問題，這樣才能更快的處理好，下面為大家?guī)?lái)勞務(wù)合同糾紛怎么處理的相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。

遇到發(fā)生勞動(dòng)糾紛，可以與單位協(xié)商解決，受害人向組織申請(qǐng)調(diào)解，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。

勞務(wù)合同糾紛可以勞動(dòng)仲裁嗎?

勞務(wù)糾紛不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞務(wù)糾紛屬于勞務(wù)關(guān)系，適用《民事訴訟法》而不適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

勞動(dòng)仲裁受理范圍

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

注意：?jiǎn)尉脱a(bǔ)繳社保和住房公積金申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，仲裁委不會(huì)處理，此類案件由社保局和住房公積金管理中心處理。